La inclusión, clave para motivar el compromiso de los equipos

9-4-2021 | CINCO DÍAS

Cuando la directora global de recursos humanos, talento y cultura de Banco Santander, Mayte Valverde, le comunicó a su equipo que se iba a incorporar una persona con trastorno del espectro autista (TEA) a trabajar con ellos, su primera reacción fue de escepticismo, según reconoció este jueves durante la jornada Diversidad, igualdad e inclusión: grandes prácticas de grandes empresas, organizada por The Valley.

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