24-3-2020 | McKINSEY

COVID-19: Implications for business

The coronavirus outbreak is first and foremost a human tragedy, affecting hundreds of thousands of people. It is also having a growing impact on the global economy. This article is intended to provide business leaders with a perspective on the evolving situation and implications for their companies. The outbreak is moving quickly, and some of the perspectives in this article may fall rapidly out of date. This article reflects our perspective as of March 16, 2020. We will update it regularly as the outbreak evolves.

19-3-2020 | ETHIC

Coronavirus: la sociedad frente al espejo

Si algo nos enseña la historia social de las epidemias, y también todos los estudios culturales sobre epidemiología, inmunología y enfermedades infecciosas, es que estas semanas se juega un problema fundamental de la sociología: cómo (sobre)vivir juntos. Qué es lo que nos une y qué lo que nos separa.

18-3-2020 | CINCO DÍAS

Ocho tendencias en RSC en 2020

En un mundo con retos agudos, el rol de la RSC se está ampliando.

16-3-2020 | CINCO DÍAS

Liderazgo en tiempos de coronavirus

Los consumidores demandan a las empresas una visión más amplia de su propósito, relacionado con el bien que aportan a la comunidad en la que operan, pero más allá de obtener rentabilidad económica o generar riqueza.

16-3-2020 | DIARIO RESPONSABLE

Diversidad, inclusión y valores:claves en el impulso de la marca empleadora

Una de las principales consecuencias de la transformación tecnológica, social y económica que estamos viviendo reside en la necesidad de encontrar el mejor talento para nuestras compañías. Un talento innovador, flexible con capacidad de adaptación al cambio.

13-3-2020 | CERMI

“Si no hay presión social, no hay movimiento regulatorio y, en consecuencia, no hay cambios”

Después de pasar por el mundo de las grandes corporaciones (Telefónica, Santander, Cepsa) Alberto Andreu es ahora senior advisor de varias compañías (EY, Atrevia, Corporacion Pascual) y profesor de la Universidad de navarra. Aliado así con el mundo empresarial y el académico, este experto intenta desvelar algunas de las claves del futuro tanto en el modelo productivo como en el ámbito social. En relación con el tercer sector y la discapacidad, afirma que su papel es definitivo, siempre y cuando sean revolucionarios y aseguren las alianzas necesarias con las nuevas tecnologías.

12-3-2020 | EUROPA PRESS

Forética apuesta por reforzar los consejos de administración sostenibles y la integración de los aspectos ESG

Forética apuesta por reforzar los consejos de administración sostenibles y la integración de los aspectos ESG

El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, coordinado por Forética y liderado por Aena, Bankia, Cuatrecasas, Grupo Cooperativo Cajamar y Leroy Merlín, trabajará en 2020 para profundizar sobre la definición y composición de los consejos de administración sostenibles y la integración de los aspectos ESG (ambientales, sociales y de buen gobierno) en los modelos de gobernanza del IBEX 35.

10-3-2020 | CORPORATE EXCELLENCE

La ética empresarial, un pilar fundamental

Febrero ha sido el mes de la ética. Este es un tema que me gusta especialmente y que está presente en todos los aspectos de nuestra vida. Vivir éticamente es un deber del ser humano, y tiene que ver también con el legado que dejamos a nuestras espaldas. Un comportamiento ejemplar construirá un lugar mejor para desarrollarnos, tanto personalmente como profesionalmente, así como inspirará a las personas que nos rodean.

9-3-2020 | FORÉTICA

Trabajar por la igualdad salarial… ¿Y si nos ponemos a ello?

Vivimos en tiempos de una gran conciencia y beligerancia social acerca de cómo los distintos actores deben trabajar, de manera mucho más decidida, hacia una mayor igualdad entre hombres y mujeres. En parte gracias a esto, la lucha por la igualdad de género ha alcanzado el espacio que merece ocupar tanto en el debate político, como en la estrategia de las empresas o en la agenda de los inversores.

9-3-2020 | EUROPA PRESS

Mujeres empresarias constatan avances en igualdad pero lamentan que "queda camino por recorrer"

Mujeres empresarias constatan avances en igualdad pero lamentan que "queda camino por recorrer"

  Diferentes mujeres empresarias entrevistadas con motivo del 8 de Marzo, Día de la Mujer, han constatado avances en materia de igualdad en el ámbito laboral, al tiempo que han defendido la rentabilidad que supone para las empresas apostar por la contratación de este colectivo, aunque han coincidido en afirmar que "queda camino por recorrer".