15-1-2019 | Europa Press

Un total de 175 directivas participan en la VI Edición del Proyecto Promociona del Instituto de la Mujer y la CEOE

Un total de 175 directivas participan en la VI Edición del Proyecto Promociona del Instituto de la Mujer y la CEOE, un proyecto de desarrollo profesional y liderazgo para directivas en el que, desde su creación en 2013, han participado más de 600 directivas de 421 empresas.

15-1-2019 | EFE

Las estrategias de RSC, clave para elegir empresa para los “millennials”

Las estrategias de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) tiene un impacto “muy relevante” en la disposición para elegir empresa donde trabajar por parte de los “millennials”, según un informe elaborado por IE University y por IE Foundation, en colaboración de Coca-Cola European Partners (CCEP). El estudio, en el que han participado cerca de 1.000 personas, revela que las acciones sociales que tienen un impacto local y que están intrínsecamente relacionadas con el negocio de la empresa son mejor percibidas y generan un mayor valor de la marca de la empresa.

15-1-2019 | EFE

Bankinter premiará la mejor investigación sobre ética empresarial

13-1-2019 | DIARIO RESPONSABLE

Catalina Parra: “Sería sanísimo que todos el mundo hiciera voluntariado en algún momento”

Fundó Canal Solidario antes del 2000, cuando apenas se hablaba de voluntariado en España. De ahí creó un “spin-off”, mezclando la necesidad de hacer voluntariado con sus conocimientos tecnológicos y nació Haces Falta, hoy parte de Hazloposible, de la que es presidenta. Desde entonces, además, ha asesorado en la creación de carteras filantrópicas, creó la primera aceleradora en proyectos de impacto social, dirigió Fundación Tomillo y realizó “hackatones” cuando aún no tenían nombre.

9-1-2019 | Europa Press

Por mucho que pases no deja de pasar': cómo sensibilizar sobre 30 conflictos olvidados

Médicos Sin Fronteras y Facebook han lanzado una campaña para sensibilizar sobre 30 conflictos olvidados que lleva por lema 'Por mucho que pases no deja de pasar' y que busca movilizar a los jóvenes, un colectivo con poca capacidad para donar pero con un enorme potencial para compartir información. Por ello, esta iniciativa busca animar a los jóvenes a compartir la información y hace un llamamiento a la ciudadanía para tomar conciencia de una treintena de conflictos que existen en el mundo pero que no cuentan con presencia mediática por lo que abordará la situación de 30 conflictos abiertos con 30 anuncios diferentes durante 30 días a través de 350 vídeos.  

9-1-2019 | Diario Responsable

La diversidad funcional, el reto de la gestión de la diversidad

Una persona con discapacidad sufrirá casos de discriminación durante su carrera laboral y posiblemente estos no sean conscientes por parte del emisor. Se trata de una afirmación contundente, desagradable, pero lamentablemente cierta. A pesar de las mejoras en el ámbito de la inserción sociolaboral de profesionales con discapacidad, y de los esfuerzos de muchas compañías por desarrollar planes adecuados para combatir la discriminación, aún hoy nos queda un largo camino que recorrer para lograr la igualdad de oportunidades, tanto en el área de selección como de detección del talento, como en la incorporación y desarrollo profesional.

9-1-2019 | Deloitte

CEO and board risk management survey. Illuminating a path forward on strategic risk

How can leaders navigate today’s complex risk environment while accelerating performance and growth? By shifting their focus from isolated risks to emerging, interconnected strategic risks. Our survey uncovers how 400 CEOs and board members are prioritizing and managing investments in four critical risk areas. It turns out that many leaders are still relying mainly on very traditional approaches, tools, and technologies to detect and manage threats. But today’s environment demands a different way of thinking—one that challenges the status quo, senses threats before they emerge, and seizes the right opportunities at the right time.

9-1-2019 | Corporate Excellence

El CEO y la gestión de riesgos

Gestionar los riesgos estratégicos puede acelerar el rendimiento empresarial y representar una ventaja competitiva en el mercado. Por eso mismo, en Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership estamos convencidos de que es realmente importante que los riesgos estén en la agenda de los directivos de cada empresa. La consultora Deloitte también quiso profundizar en este hecho y desarrolló un estudio para analizar la postura y el nivel de preparación de CEOs y comités científicos en este tema: CEO and board risk management survey. Illuminating a path forward on strategic risk.

5-1-2019 | Diario Responsable

Los renglones torcidos de la ética empresarial

Aunque la empresa no tiene ninguna obligación respecto a la ética, es difícil hablar de buen gobierno corporativo sin ética. Como reza la frase con la que comienza el Código ético de la cadena de hoteles Marriot: “Nuestra empresa depende de la integridad y del buen juicio”, y es que en esto de la integridad y, sobre todo, en el buen juicio, la ética tiene mucho que decir.

4-1-2019 | Harvard Business Review

How Companies Can Balance Social Impact and Financial Goals

It’s notoriously difficult for organizations to keep faith with two equally important goals. A lot try. For-profit companies make grand pronouncements about social responsibility, but their resolve nearly always weakens when shareholder earnings are threatened. “Social” businesses and nonprofits often go in the opposite direction, privileging mission over financial viability.