Liderazgo inclusivo: oportunidad o riesgo reputacional

11-9-2020 | DIARIO RESPONSABLE

En los últimos años la inclusión y la igualdad han ganado fuerza en la agenda pública y, como consecuencia, también en el discurso de las empresas. Cuesta imaginar en 2020 a una compañía que afirme públicamente no estar interesada en promover la diversidad en sus equipos.

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