TransveRSa 2019: transversalidad y RSC como motores del cambio
CORPORATE EXCELLENCE
«Actualmente existen pocas voces que cuestionen el consenso alcanzado sobre lo necesario de un enfoque sostenible en el desempeño de empresas y organizaciones. Sin embargo, para la incorporación efectiva de criterios éticos, ambientales y sociales en el enfoque estratégico es imprescindible un profundo cambio cultural hacia concepciones más transversales en la toma de decisiones, y esto solo será posible a partir de un conocimiento real de la labor de las distintas áreas de la empresa».
Así comenzaba la noticia que presentaba la última edición de TransveRSa: el encuentro anual sobre sostenibilidad y negocio responsable impulsado por la Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social (DIRSE), Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y la Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom). Y es que no cabe duda de que es imprescindible lograr aterrizar, integrar y profesionalizar la sostenibilidad corporativa. Con este objetivo TransveRSa 2019 reunió a más de 200 profesionales de diferentes áreas que se interesaron en debatir y reflexionar sobre ello. Ellos mismos destacaron tres claves básicas para logar una correcta gestión corporativa:
