La voz del CEO en la reputación corporativa
CORPORATE EXCELLENCE
Las nuevas generaciones esperan que los CEO se posicionen por los asuntos relevantes que preocupan a la sociedad. Se trata de una demanda cada vez más imperativa que poco poco se va convirtiendo en exigencia. Sin embargo, esto que puede parecer una presión es también una oportunidad para las empresas, y en particular para dar voz a los CEO. Implica que estos, como líderes y representantes de su organización, sean capaces de conectar la empresa y su trabajo con temas sociales, medioambientales y económicos.
En la jornada <<La voz del CEO en la reputación corporativa>> que organizamos junto a Reputation Institute y Thinking Heads, se habló mucho de la manera en que el contexto está obligando al CEO a cambiar la forma de liderar y gestionar. Antes, el rol del CEO era algo muy político y enfocado exclusivamente en el crecimiento económico de la organización; hoy esto sigue siendo parte muy importante de la gestión, pero se añade otra capa más, que junto a los logros estratégicos incorpora los sociales. El CEO tiene que mostrar que no solo su compañía, sino también él mismo, está implicado en los asuntos que preocupan a la sociedad.
