El talento representa la mitad del valor de una organización, según EY
EFE
La supervisión del talento y de la cultura corporativa se han establecido como dos factores que representan hasta el 52% del valor del mercado de una organización, según un estudio de EY.
La auditoría EY a través del estudio ‘Top priorities for boards in 2019’ ha indicado que el talento y la cultura “pueden alcanzar incluso el 90% del valor del mercado de una organización”.
Según la publicación, el talento y la cultura se han establecido como impulsores de la rentabilidad y la reputación de una organización. Por ello, la auditoría ha señalado que los Consejos de Administración de las compañías deberán contar con métricas de desempeño, aprendizaje y tasas de deserción, diversidad e inclusión.
