Gestión a largo plazo: ¿preocupación real o impostura?
EXECUTIVE EXCELLENCE
Si hubo una sesión realmente aclamada en el pasado Global Peter Drucker Forum, esa fue la titulada “Managing for the long term”. Ya fuese por lo controvertido del tema o por la complejidad real de gestionar a largo plazo frente a inversores y accionistas que demandan beneficios a corto; ya fuese por las lapidarias declaraciones de un Paul Polman más incisivo que nunca –con la expectación añadida de haber anunciado el día anterior su retirada de Unilever a partir de 2019–, o quizá fuese por las réplicas de un mordaz Roger Martin… ¿Quién sabe? Lo único cierto es que entre todos convirtieron esta mesa de debate en una de las más seguidas de la edición, haciendo honor a lo que el Global Peter Drucker Forum representa: un desafío para los líderes empresariales; un foro de inspiración que culmine en acción.
