Un 46% de las mujeres directivas percibe barreras de género en su empresa para promocionar

29-1-2019 | EUROPA PRESS

Casi un 46 por ciento de las mujeres directivas percibe que las barreras de género en su empresa han aumentado, según los resultados de la encuesta «ESADE Gender Monitor», que se ha presentado hoy en ESADE Madrid y que mide el equilibrio de género en la empresa.

La encuesta, para la cual se ha consultado a más de 500 directivas en relación a las políticas de igualdad de sus compañías, recoge un incremento en la proporción de aquellas que advierten dificultad para la conciliación -del 27,23% al 46,26% de las consultadas-, desigualdad salarial -del 33,51% al 40,82%- y reconocimiento en sus tareas -del 26,18% al 34,01%-.

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